全國總工會積極推進(jìn)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，女職工權(quán)益保護(hù)得到有效落實(shí)。

　　3月7日，由全國總工會主辦的“2023年全國職工心理關(guān)愛公益行動系列活動女職工專場”舉行?；顒右?ldquo;情系女職工、法在你身邊”為主題，通過現(xiàn)場普法宣傳活動的開展，進(jìn)一步提高廣大女職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)的能力。

　　目前，各地工會強(qiáng)化經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工“四期”勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定，明確了產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)、孕期哺乳期調(diào)崗、產(chǎn)假和哺乳假等，用人單位女職工權(quán)益保障意識進(jìn)一步提升。

　　在北京通州一個國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為解決女職工哺乳期的后顧之憂，工地設(shè)立了“母嬰室”，把對女職工的關(guān)愛落到實(shí)處。方便、干凈、舒適的房間，為年輕媽媽提供了私密空間。

　　小小“母嬰室”連接著對女職工的關(guān)愛，是基層工會組織為女職工量身定制的特殊生理階段的幸福驛站。目前，全國已有28.6萬個基層單位和企業(yè)工會建立了“母嬰室”。